80% de profesionales de recursos humanos usan redes sociales para captar personal

por tuempleord

La cifra sigue creciendo. El 80,2 % de los responsables de recursos humanos recurrieron en 2011 a las redes sociales como medio adicional para seleccionar personal, lo que supone un 6,9% más que en 2010, según un estudio del fabricante de software Jobvite difundido por la compañía especializada en la selección de mandos medios y directivos Michael Page International.

La nota de EuropaPress indica que entre las ventajas que aportan las redes sociales a los profesionales de recursos humanos se encuentran la posibilidad de poder identificar a través de ellas a candidatos pasivos, lograr una comunicación más cercana y fluida y promover la imagen de la empresa empleadora. De hecho, otros estudios ya dan cuenta del impacto que un buen perfil tiene para los que realizan las contrataciones.Siga Leyendo

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